AXA offre deux jours de congés supplémentaires à ses collaborateurs

Pour améliorer leur santé et bien-être dans le contexte du Covid-19

AXA a annoncé aujourd’hui l’attribution de deux jours de congés supplémentaires à ses collaborateurs, qu’ils pourront poser avant la fin du premier trimestre 2022. Cette initiative est une façon pour AXA de remercier ses équipes pour leur travail pendant la crise sanitaire, et de leur permettre de prendre soin de leur santé mentale et physique après une longue période dans des circonstances exceptionnelles.

Cette annonce a été réalisée dans le contexte du premier événement global organisé par AXA, Healthy You. Cette semaine de prévention   santé est une nouvelle étape dans le déploiement de la stratégie des ressources humaines d’AXA, où la santé et le bien-être des collaborateurs sont essentiels. Le programme global de santé et de bien-être, lancé l’année dernière, assure les mêmes avantages à tous les collaborateurs dans le monde, dont des bilans de santé gratuits et un soutien psychologique. Ce dispositif complète des initiatives existantes d’AXA telle que le Smart Working déployé dans l’ensemble des entités pour promouvoir l’équilibre travail-vie privée.

(Pour consulter le Communiqué de Presse AXA, cliquez ici).

Faisant partie du groupe AXA, et dans le cadre de sa campagne mondiale ‘Healthy You’, nous, AXA Partners, sommes heureux d'offrir deux jours additionnels de congés payés à tous nos employés, en remerciement et reconnaissance de leur dévouement et implication sans faille au cours de ces derniers mois difficiles. Du temps supplémentaire pour se reposer et se détendre, déconnecter, et recharger ses batteries. "Nous croyons fermement que la résilience commence par le bien-être", commentent Jef Van In, CEO d'AXA Partners et Marie Vacherand, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication d'AXA Partners.